事業を行い、従業員を10人以上雇う場合、就業規則を必ず作成しなくてはいけません。

就業規則は経営者の考えでルールを勝手に決めていいものではなく、法律に沿って制定し、労働基準監督署に届け出て、内容を従業員に周知していなくては規則としては成立していません。

企業のリスク管理としての意味ありと、その会社で働く従業員が快適に働くことができ、やりがいのある職場にするために必要です。

定める内容は法律で定められており、専門家に作成を依頼したほうが、トラブルになることなく作成することができます。

北出経営労務事務所は、福井市に事務所を置く社会保険労務士事務所です。

社会保険労務士は、就業規則制定など企業の制度作成の専門家です。

北出経営労務事務所では、ヒト・労務問題・制度づくりを得意とした経営・人事のコンサルティングを行っています。

福井で社会保険労務士を探しているなら、北出経営労務事務所でまずは無料相談をしてみましょう。